Het Talland College: regie op de regio door flexibel opleiden
By Maj van der Ven
Photography: Floow.ai
De aanleiding
De zorgsector in Noord-Holland kampt met een grote personeelsvraag die vraagt om een nieuwe aanpak van opleiden. Traditionele, langdurige trajecten sluiten niet meer aan bij de behoefte van zorgorganisaties om personeel snel en gericht bevoegd te krijgen. De aanleiding voor het Talland College was dan ook de concrete vraag vanuit zorgorganisaties naar verkorte leerroutes. Er was een platform nodig waarin medewerkers niet hoeven te wachten op vaste instroommomenten, maar direct kunnen starten en sneller aantoonbaar bekwaam en inzetbaar worden voor specifieke zorgtaken.
De aanpak
Geïnspireerd door de succesvolle werkwijze van Zadkine (eveneens partner van Floow.ai), heeft het Talland College eveneens ingezet op onderwijsvernieuwing. De uitrol startte op de locatie in Hoorn bij de opleiding Verzorgende IG. Centraal staat een modulaire structuur binnen het platform van Floow.ai, waarbij de individuele leerroute leidend is. Docenten beoordelen gericht de modules binnen hun eigen vakgebied, wat de kwaliteit en consistentie van de feedback versterkt. Door de digitale koppeling tussen de lerende, de docent en de werkbegeleider worden vaardigheden direct op de werkvloer gevalideerd en vastgelegd.
De impact
Wat begon met 50 studenten in Hoorn, is in korte tijd uitgegroeid tot een succesverhaal op meerdere locaties.
- Aantrekkingskracht: Deze innovatieve aanpak heeft de regionale positie van het Talland College versterkt. Dit is zichtbaar in een stijgende instroom van studenten en een toenemend aantal zorginstellingen dat het college benadert om deel te nemen aan dit initiatief.
- Schaalvergroting: Met ruim 300 actieve lerenden en een uitgebreid netwerk van begeleiders is de case inmiddels een referentiekader binnen sector. Vanwege de behaalde resultaten deelt de projectleider van het Talland College deze praktijkervaringen inmiddels regelmatig met andere onderwijs- en zorgorganisaties.
- Snelheid en vrijheid: De inzet van Floow.ai maakt verschillende leersnelheden mogelijk. Snelle lerenden gaan rapper door de modules en behalen hiermee bijvoorbeeld eerder hun certificaten, wat voor zowel de student als de zorginstelling (snellere inzetbaarheid) enorme voordelen biedt.
- Grip op het leerproces: De communicatie tussen de lerende, school en werkplek loopt soepeler. Docenten hebben direct inzicht in de voortgang van de lerende op de werkvloer, wat het geven van feedback makkelijker en effectiever maakt.
Omdat dit traject volop in beweging is, wordt de impact op dit moment verder in kaart gebracht. Zodra de evaluaties en feedbacksessies zijn afgerond, delen we de definitieve resultaten.
Blijf op de hoogte van alle ontwikkelingen en inzichten door ons te volgen op LinkedIn.
Het Talland College is een vooraanstaande mbo-instelling in Noord-Holland, ontstaan uit de fusie tussen het Horizon College en het Regio College. Als partner in de regio leidt het college jaarlijks duizenden studenten op voor een breed scala aan beroepen. De instelling staat voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs dat nauw aansluit op de arbeidsmarkt, met een sterke focus op innovatie, vakmanschap en de persoonlijke ontwikkeling van de student.
