Het Talland College: regie op de regio door flexibel opleiden

De zorgsector in Noord-Holland kampt met een grote personeelsvraag die vraagt om een nieuwe aanpak van opleiden. Traditionele, langdurige trajecten sluiten niet meer aan bij de behoefte van zorgorganisaties om personeel snel en gericht bevoegd te krijgen. De aanleiding voor het Talland College was dan ook de concrete vraag vanuit zorgorganisaties naar verkorte leerroutes. Er was een platform nodig waarin medewerkers niet hoeven te wachten op vaste instroommomenten, maar direct kunnen starten en sneller aantoonbaar bekwaam en inzetbaar worden voor specifieke zorgtaken.



